WIR SIND
MUTIGE SEELEN UND
FURCHTLOSE DENKER.
Willkommen bei GRAY the Graphis Agency – Ihrem Partner für außergewöhnliches Branding und bemerkenswerte Markenstrategien.
In einer Welt, in der es einfach ist, mit dem Strom zu schwimmen und sich innerhalb der gewohnten Komfortzone zu bewegen, möchten wir Sie ermutigen, mutig zu sein. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass das größte Risiko darin besteht, stehen zu bleiben und nicht herauszustechen. Genau jetzt ist es die Kühnheit, die Aufmerksamkeit erregt, und die Tapferkeit, die geliebt wird. Von Ihrer Unternehmensvision bis hin zum Verkaufspunkt ist es die Einzigartigkeit, die sich auszahlt und langfristige Gewinne generiert.
Unsere Mission ist es, Ihnen niemals das Gewohnte anzubieten. Stattdessen werden wir Ihre Marke zu etwas Außergewöhnlichem formen – etwas, das weit über das Übliche hinausgeht und eine immense Kraft besitzt.
THINK
Explore. Insight. Analysis.
CREATE
Strategy. Vision. Alignment.
DESIGN
Ideas. Design. Implementation.
the work.
ANDERSON-FLOORS
CORPORATE-IDENTITY
Kunde:
Anderson-Floors GmbH
Schwerpunkte:
Logo-Design
Drucksachen
Guerilla Marketing
Bereich:
Bauwesen
Baudesign
INTERATIO-MEDITEC
LOGO-DESIGN
Kunde:
Medizintechnik-Vertriebs GmbH
Schwerpunkte:
Logo-Design
Drucksachen
Guerilla Marketing
Bereich:
Medizintechnik
Skytanking Holding
RECRUITING-KAMPAGNE
Kunde:
Schwerpunkte:
Fotografie
Fotomontage
Guerilla Marketing
Bereich:
Flugverkehr
Flugfeld
LET´S MAKE SOMETHING GREAT TOGETHER.
LET´S MAKE SOMETHING GREAT TOGETHER.
CAPABILITIES
Wir bieten Ihnen den sofortigen Zugriff auf führende Marketingdienste, um die Positionierung Ihres Unternehmens zu optimieren. Unser hochspezialisiertes Team ist leidenschaftlich darin, professionelle Markenentwicklung, Printdesigns, Websites, Fotografie, Werbespots und alles andere zu kreieren, was Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhilft. Von unseren Büros in Straubing aus kümmern wir uns um jeden Schritt. Zögern Sie nicht, uns für Ihr nächstes Projekt zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Ihnen weiterzuhelfen.
Die Namensgebung ist eine Kunst für sich. Unser ganzheitlicher und gründlicher Prozess zur Markennamensgebung stellt sicher, dass Ihr Markenname, Produktname, Dienstleistungsname und/oder Programmname mit Ihrer Markenstrategie übereinstimmt und der resultierende Markenname einfach und effektiv kommuniziert.
Eine gute Namensstruktur beinhaltet eine gut durchdachte Namenskonvention, die die Entwicklung zukünftiger Namen auf Produkt-, Dienstleistungs- oder Featureebene leitet. Wenn dies ordnungsgemäß gemacht wird, hilft es Kunden dabei, das Richtige für sich auszuwählen, zu verstehen und zu navigieren.
Alle sind sich einig, dass ein Markenname, der Name „an der Tür“, eines der wichtigsten Elemente einer Marke ist.
Unsere Expertise in der Namensgebung basiert auf einem eisernen, methodischen und gründlichen Prozess, der sicherstellt, dass unsere Namen strategisch fundiert, kreativ und einzigartig sind.
Jede Marke hat eine Geschichte zu erzählen, und die Geschichte Ihrer neuen Marke wartet darauf, erzählt zu werden. Basierend auf der Markenstrategie werden wir eine Sprache entwickeln, die sowohl intern als auch extern Anklang findet.
Auch als Erzählung bezeichnet, wird die Markengeschichte ein Gefühl vermitteln, das eine emotionale Reaktion bei der Zielgruppe hervorruft. Möchten Sie, dass sie sich inspiriert fühlen? Möchten Sie, dass sie aktiv werden? Möchten Sie, dass sie Freude empfinden? Die Markengeschichte wird Ihre Marke in die Welt tragen.
Mit einer differenzierten Markenstrategie und einem neuen Markennamen in der Hand werden wir Ihre Marke mit Design zum Leben erwecken. Unser Designprozess erkundet Typografie, Logos, Farben, Ikonografie und Bildmaterial und wird Ihre Marke in die Zukunft führen. Gutes Design bedeutet mehr als die richtige Schriftart auszuwählen. Gutes Design kommuniziert schnell und effektiv. Wir können Ihnen helfen, eine Botschaft zu entwickeln, die (oftmals) mehr sagt, indem sie weniger sagt.
Eine Markenstrategie einer Organisation ist eine Sammlung von Worten und Phrasen, die zusammen den Kernessenz Ihrer Marke formell darlegen. Sie sollte Ihre Geschichte und Ihre Zukunft, Ihre Produkte und Dienstleistungen, Ihre Kunden und potenzielle Kunden, die Eigenschaften Ihrer Marke, Ihren Platz auf dem Markt und vor allem zeigen, wie Sie alles einzigartig zusammenbringen.
Um all dies prägnant zu erfassen und auszudrücken, müssen wir tief eintauchen. Tiefgründig und gründlich. Intern und extern. Als Branding-Agentur nehmen wir diesen Prozess ernst, denn diese Art von Genauigkeit ist erforderlich, um die authentischste Markenstrategie zu entwickeln. Und das ist die einzige Art von Markenstrategie, die wir bieten.
Wir liefern alle formalen Komponenten der Markenstrategie, einschließlich des Wertversprechens, der Positionierungsformulierung, der Markenidee und der Markengeschichte. Aber als Teil unserer Markenstrategie-Dienstleistungen beinhaltet unser Leistungsspektrum auch die Markenarchitektur. Aus unserer Sicht ist Markenarchitektur eine Art vergessene Kunst – ein nachträglicher Gedanke.
Die Markenerfahrung kann am besten als die Gefühle beschrieben werden, die aus Markeninteraktionen resultieren und letztendlich Wahrnehmungen schaffen, die den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden und Verhalten beeinflussen.
Durch aktives Management, Analyse, Optimierung, Messung und Branding Ihrer Kundenreise können Sie die Bindung Ihrer Kunden an Ihre Marke stärken. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Kundenreise zu kartieren, zu analysieren, zu optimieren und zu branden, um eine konsistentere, differenziertere und kraftvollere Markenerfahrung zu schaffen.
Sobald eine Marke definiert ist, ist der nächste Schritt, die Erfahrung zu definieren, die Sie möchten, dass Ihre Kunden haben, wenn sie mit Ihrer Marke interagieren. Wir bezeichnen diese Disziplin als Brand Experience Design (BXD), und es gibt verschiedene Herangehensweisen, darunter (1) Problemlösung, (2) gezielte Nutzung und Verhaltenssteuerung sowie (3) Hervorrufen einer bestimmten emotionalen Reaktion.
Sobald eine Markenerfahrung definiert ist, ist der nächste Schritt, die Organisation dazu zu inspirieren, die Marke anzunehmen und umzusetzen. Unabhängig davon, ob ein Unternehmen 10 oder 10.000 Mitarbeiter hat, müssen sie den Personen, die direkt oder indirekt mit Kunden interagieren, die erforderlichen Werkzeuge und Anleitungen zur Verfügung stellen, um die gewünschte Markenerfahrung zu liefern.
Was möchten Sie erreichen, dass die Zielgruppe tut? Wie möchten Sie, dass sie sich fühlen? Wann ist es entlang ihrer Reise am wichtigsten, sie zu erreichen? Eine starke Marke, ein Produkt oder eine Dienstleistung ist lediglich der Ausgangspunkt. Es erfordert eine umsetzbare, integrierte und sorgfältig geprüfte Marketingstrategie, um Ihre Marke wirkungsvoll und effektiv auf den Markt zu bringen.
Die heutige Werbung ist sowohl eine Wissenschaft als auch eine Kunst – sie kann ein breites Bewusstsein schaffen oder den Kauf anregen. Doch ob online oder offline, die Entwicklung von Werbung beginnt mit einer fundierten Markenstrategie und einem Verständnis für die beabsichtigte Zielgruppe. Eine gezielte Botschaftsstrategie ist für die Entwicklung effektiver Werbung unerlässlich und basiert auf einem tiefen Verständnis Ihrer Zielsegmente und deren einzigartigen Bedürfnissen und Einstellungen. Schließlich sorgt ein durchdachter Mediaplan dafür, dass wir unsere Zielgruppe zum richtigen Zeitpunkt auf ansprechende Weise mit der richtigen Botschaft erreichen.
Wir leben in einer digitalen Welt, und die Expansion digitaler Kanäle ist exponentiell. Während manche dies als überwältigend empfinden, sehen wir es als Chance, insbesondere wenn die Kundenreise genutzt wird, um die wirkungsvollsten Interaktionsmomente zu identifizieren.
Jede Marke hat eine Website. Und während Online-Metriken wie SEO den Inhalt Ihrer Website innerhalb Ihrer Kategorie oder Ihres Geschäfts vorantreiben können, müssen Sie sich dennoch von Ihren Mitbewerbern abheben. Wie werden Sie Ihre Marke in ein überzeugendes digitales Erlebnis übersetzen? Wie wird Ihre Website schnell kommunizieren, dass es sich um keine gewöhnliche Marke handelt? Wir setzen uns dafür ein, dass Ihre Website sich wie keine andere kommuniziert.
Ob B2C oder B2B, Ihre digitale Präsenz ist entscheidend für Ihren Erfolg. Und mit der regelmäßigen Einführung neuer Technologien können wir Ihnen dabei helfen, das Gute vom Schlechten zu trennen – das Notwendige von dem, was nur vorübergehend im Trend ist. Von der Verwaltung der sozialen Medien bis hin zu E-Mail-Kampagnen arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um eine umfassende digitale Plattform zu entwickeln, die die geschäftlichen Ergebnisse liefert, die Sie benötigen, und gleichzeitig kreative Ergebnisse erzielt, die sicherlich Beachtung finden werden.
Unternehmen investieren tausende – sogar Millionen – Euro in Werbung und Marketing, um ihre Marken aufzubauen. Dabei vergessen sie jedoch oft ihr wichtigstes Kapital: ihre Mitarbeiter.
Die Ausrichtung der Mitarbeiter auf die Marke ist entscheidend, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die Fähigkeit des Unternehmens sicherzustellen, Kunden an allen Berührungspunkten der Marke eine konsistente und authentische Markenerfahrung zu vermitteln. Engagierte Mitarbeiter gehen einen Schritt weiter und werden zu eingebauten Markenbefürwortern.
Die Unternehmensmarke umfasst das Branding und Marketing des gesamten Beschäftigungserlebnisses. Sie ist zentral für das Angebot an Mitarbeiterinnen und letztlich das, was die Organisation als ihre Identität sowohl potenziellen als auch aktuellen Mitarbeiterinnen kommuniziert. Sie umfasst die Mission, Werte, Kultur und Persönlichkeit einer Organisation. Eine positive Unternehmensmarke signalisiert, dass die Organisation ein guter Arbeitgeber und ein großartiger Arbeitsplatz ist. Die Arbeitgebermarke beeinflusst die Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen, die Bindung und das Engagement der aktuellen Mitarbeiterinnen sowie die allgemeine Wahrnehmung der Organisation auf dem Markt.
Ein Mitarbeiterwertversprechen (Employee Value Proposition, EVP) ist der zentrale Bestandteil der Employer-Branding-Strategie eines Arbeitgebers und repräsentiert den einzigartigen Satz von Vorteilen, den er seinen Mitarbeiter*innen bietet. Ein EVP kann auch als Essenz eines Unternehmens betrachtet werden – wie es einzigartig ist und wofür es steht. Es umfasst die zentralen Gründe, warum Menschen stolz und motiviert sind, Teil davon zu sein, wie eine starke Purpose oder ein deutlicher Wettbewerbsvorteil.
Mitarbeiterbindung ist die Zufriedenheit eines Mitarbeiters mit seiner Arbeit und sein Stolz auf seinen Arbeitgeber, in dem Maße, in dem Menschen ihre Tätigkeit genießen und daran glauben und die Wahrnehmung haben, dass ihr Arbeitgeber sie und ihre Beiträge wertschätzt.
Unser Mitarbeiterbindungsservice verfolgt einen mehrstufigen Ansatz, der mit einem tiefen Verständnis für die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterzufriedenheit beginnt. Von dort aus identifizieren wir die Aspekte des Unternehmensangebots und der Unternehmenskultur, die bei den Mitarbeitern Anklang finden, sowie diejenigen, die Defizite aufweisen. Sobald wir diese ermittelt haben, entwickeln wir Programme und Kommunikationen, die an die Marke anknüpfen und die stolzen Komponenten der Mitarbeitererfahrung verstärken.
Mitarbeiterkommunikation ist entscheidend für die Entwicklung einer starken Mitarbeitererfahrung, um den Arbeitsplatz angenehmer zu gestalten und das Wohlbefinden der Organisation zu unterstützen. Wie bei jeder Kommunikation sollte man mit einer guten Strategie beginnen, da diese Richtlinien für die effektive Weitergabe von Informationen und die Verbesserung der Unternehmenskultur über dedizierte Kommunikationskanäle festlegt.
Darüber hinaus ist ein wesentliches Element der Markenerfahrung sicherzustellen, dass der Eindruck einer Marke, der durch Werbung und Kommunikation entsteht, auch dann vermittelt wird, wenn der Kunde mit der Marke interagiert. Und da alle Mitarbeiter, unabhängig davon, wie direkt sie mit Kunden interagieren, Botschafter Ihrer Marke sind, müssen sie die Marke verstehen und leben können. Wir haben festgestellt, dass Menschen motivierter arbeiten und ihre Loyalität zum Unternehmen steigt, wenn sie sich für die Marke interessieren und an sie glauben. Mitarbeiter sind durch ein gemeinsames Gefühl von Zweck und Identität vereint und inspiriert.
